Задачи
- Работа с заказчиками вакансий - уточнение запроса, составление и согласование текста вакансий, в том числе IT
- Работа с откликами - оценка и фильтрация резюме, согласование подходящих кандидатов, организация и ведение интервью
- Холодный поиск при необходимости, ведение базы кандидатов
- Работа с дополнительными каналами привлечения кандидатов
- Коммуникация с кандидатами на всех этапах собеседования
- Подготовка и сопровождение офферов
- Аналитика и отчетность по закрепленным вакансиям (есть HRM)
- Участие в процессе адаптации сотрудников
Ожидаем от кандидата
- Опыт работы рекрутером от 3 лет
- Опыт подбора специалистов IT-сферы, особенно в сфере работы с ИИ/ML
- Опыт поиска кандидатов через hh.ru и дополнительные источники (GitHub, Habr, группы профильных специалистов в соцсетях)
- Отличные навыки самоорганизации
- Способность вести несколько позиций одновременно (до 10)
- Навык проведения интервью с кандидатами
- Понимание IT-рынка и знание технологий, инструментов, подходов
- Понимание полного цикла рекрутмента
Будет плюсом
- Навык работы с HRM-системами
- Опыт работы с HR задачами - адаптация, обучение, вовлечение сотрудников, организация внутренних мероприятий.
Условия
- Гибридный/удаленный формат работы
- Конкурентный фиксированный уровень з/п, размер обсуждается по итогам собеседования
- График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00
- Официальное оформление по ТК РФ